据《广州日报·佛山新闻》近日报道，佛山市第一人民医院急诊科门外的联勤警务平台正式投入使用，采取辅警24小时值班制度，为医院及周边社区安全添了一份保障。
在当前医患关系渐趋紧张、医务人员不时受到伤害的情况下，在医院附近设置联勤警务平台，至少在心理上能让医务人员感到安全，对涉及攻击医护人员的违法行为也有好处。不过，笔者觉得，以此来保护医生、杜绝医闹却有点过于理想化了。
当前不少民营医院的医疗体制弊端凸显，医院靠药养医，无形中把医生推到了患者的对立面。不从体制上解决这一弊端，靠警力来保护医生也会顾此失彼。
就佛山而言，设置医调委无疑是目前化解医闹的良药。起码是通过第三方来保持中立，通过比较专业的水平来理清责任，明确是否属于医疗事故，让患者和医院双方心悦诚服。笔者认为，大部分医闹都是由于病人对医生不信任而导致的，但目前医调委是一种新的探索，可以减少医患双方直接冲突，但没有法律强制约束力。医调委以事实为依据，请专家为案件做评鉴，然后协商。只有双方当事人自愿达成并由双方当事人签字盖章的调解协议书，才具有民事合同的性质，受法律的保护。因此，部分医院并没有对调解重视起来，派一些没有特别授权的工作人员来应付，动不动都得给院领导汇报，与医调委对接的人员并没有拍板的权力。本人觉得可以加大医调委的作用，比如在与医院对接时，医院方面应该重视起来积极配合，而不是应付式的去解决问题。
此外，医调委本身并没有实权，还得由相关部门管理，容易受到人为因素的干扰，难以保持中立，也难以具有社会公信力。因此，建议行业主管部门给医调委放权，让其自身能够在法律允许下去行驶更多的职能。当然，一定的权力就代表一定的责任，医调委的工作效果也要让医患双方信服才行。 记者李文慧 整理