人社部副部长信长星12日针对促进高校毕业生就业、消除就业歧视和缓解就业结构性矛盾等三大热点问题进行了回应。
2014年应届高校毕业生人数将超过今年，预计将达到727万。信长星坦言：“从就业角度看，确实感到压力比较大。”
但他表示，从人才供给的角度看，这将为经济社会发展、产业转型升级提供强有力的人才支撑，又是一件好事。
信长星说，人社部将重点结合产业升级开发更多适合高校毕业生的就业岗位；同时，政府购买的基层公共管理和社会服务岗位也要更多地用于吸纳高校毕业生就业。另外，将适时启动新一轮的大学生创业引领计划，进一步完善扶持高校毕业生创业的政策。
一些应聘者在找工作时仍然会遇到性别、年龄、户籍等方面的歧视。信长星说，《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出“规范招人用人制度，消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视”，说明党和政府反对就业歧视、维护社会公平决心坚定。现在高校毕业生越来越多，在高校毕业生就业上出现了一些新的就业歧视现象，用人单位人为抬高了用人门槛，这些必须加以纠正。
近年来，企业面临招工难，同时却有不少求职者难以找到合适的工作。对此，信长星解释：“现在不光就业总量压力比较大，同时还面临着非常突出的就业结构性矛盾。”
信长星说，一方面，将加强职业教育，加大职业培训力度，造就一支高素质的技术工人队伍。另一方面，要对在职劳动者的技能进行提升，使他们适应企业技术进步的要求。人社部正在全面实施技能振兴计划，通过加大在职培训力度，提高工人的技能和技术水平。