京华时报（微博）讯 昨天，记者从北京市总工会获悉，《北京市工资集体协商规定》立法调研正在进行中，希望可以列入立法规划，为职工开展工资集体协商提供法律保障。
据了解2010年开始，北京试点企业职工工资集体协商。3年来，全市职工工资专项协议覆盖企业8万余家，职工299万人，建筑、百货、餐饮、影楼、保安、家政、护工、美容美发等43个行业开展了工资集体协商。一些“小微”企业的职工工资经过集体协商后，有了大幅度增长。
北京市总工会相关负责人表示，针对北京市职工队伍状况的调查显示，本市职工工资偏低、增长缓慢、差距进一步拉大的问题严重。即便是进行了工资集体协商，职工工资依然没有我们想象的那么高，以东城区南新仓餐饮行业为例，工资集体协商协议覆盖企业的最低工资标准为每月1800元。目前，南新仓餐饮行业的切配工月薪为1800元，服务员2000元，领班2200元，烹饪师2500元，烤鸭师3000元。
市总工会表示，工会组织将把工资集体协商作为改善民生的重要任务加以落实，确保职工利益。目前市政府《北京市工资集体协商规定》的立法调研正在进行中。