得意网友发帖：“中秋在即，网友纷纷在群里秀中秋福利。大家大致上都有一盒月饼，其他的就五花八门了。不过比起我这个可就弱爆了，我们公司这次居然是看星座发福利的，看来公司这次花了点心思。”这家布艺公司的网友晒出的名细中，除了每人一盒月饼和100元约会补贴外，还按每个星座发放了礼物。如：金牛座休闲鞋一双，双子座休闲背包一个，巨蟹座爱心抱枕一个，狮子座女长江七号特大号毛绒玩具一个等等，所有礼品价格都在90元左右，价差微小。当员工拿到这些有“心意”的礼物时，都乐翻了，纷纷向亲友展示。
中秋节来临，公司老总给了你什么福利？网友纷纷秀中秋福利，9成以上的网友表示，公司在中秋节给他们发放了福利，但到底发放了些什么福利，可谓只有想不到，没有做不到。多数公司选择传统方式，发放月饼礼盒，有的公司发放陈坛老酒，有的公司则发了两包卫生纸，还有上面说的按星座发放福利。福利差距明显，员工的感受也大不相同，有网友直呼“感动”，有网友则吐槽自己的福利“太寒酸了”。
在中秋节就要来临之际，公司给自己的员工发放福利礼品，表达对职工的关爱，这本是值得庆贺的好事，但企业也要考虑员工的感受，福利发的好自然皆大欢喜，福利发的不好，反而会产生负面影响。礼品可能很简单，但是他们的意义却是远大于这些福利礼品本身的价值的，从中秋节福利我们或许也可以看出企业对员工的关爱程度。
很多企业都会希望自己的员工热爱企业，同时让员工也感受到企业对他们的关怀之情，而不仅仅只是让他们为企业付出，为企业服务。有时正是这些小小的关怀让员工的幸福感倍增，快乐感大大增长。也正是这样，员工才能更加尽心尽力的服务于企业，执行力和工作效率大大增加。
前不久，一条“上海外企关爱员工百名榜”的微博广为流传。这条微博诞生在8月初台风“海葵”侵袭上海之时，发布后立即受到网友的普遍关注，甚至被很多白领视作今后找工作或者跳槽的重要参考。做的比较好的如著名日化巨头联合利华，台风前一天就微博、邮件、电话全方位通知，允许员工提前下班，台风当日可在家办公。
由此可见，企业对员工的关爱对于企业的发展至关重要。一个真正关爱员工、依靠员工的企业才会充满和谐，才会有长远的发展后劲。反之，再大的企业，如果对员工的学习、工作和生活漠不关心，久而久之，就会得“贫血症”，缺乏持续发展的动力。企业一定要注重创造快乐、高尚和有安全感、归属感的团队文化，而在节日发放福利不失为一种行之有效的方法。中国有句老话叫做“礼轻情义重”，小小礼品使得简单的用工与被用工之间往往多了一层情，很多企业口号里总有“用情留人”却往往只浮于口号，忽略了员工节日福利的重要性。
