作为护士的补充角色，住院病人对护工的需求日益增加。然而，由于资源不足，“黑护工”现象日益蔓延，严重损害了患者的利益，甚至不断引发医患纠纷。近日，由于护工公司新旧交替而产生纠纷，100余名所谓的“黑护工”多次聚集在东莞市人民医院办公区，要求医院“给个说法”，还有部分“黑护工”则阻拦公司为有需求的患者派正式护工。
点评：“黑护工”产生的根源是：医院正规的护工数量不足，为了满足患者的需求，不得不将护工这项专业性较强的工作交给市场。因为医院监管不足，完全市场化的护工工作难免沦落至盈利性有余而专业性不足的境地。
再加上，医院是个开放的公共场所，对于一些明显有违科学、不合理的“黑护工”现象，医院没有执法权，这就使得“黑护工”现象愈演愈烈。但是，针对此，并非没有改进余地。医院和医疗监管部门，还可以通过监管手段，净化护工环境，杜绝“黑护工”的存在。
一方面，医院应该最大限度地增加护工资源，满足大部分患者的需求。即便是要将护工服务交由其他市场主体，也应该确保对这些主体的管理权限，设定相应的准入、管理机制。唯有此，才能最大限度地压缩“黑护工”的生存空间。
对于正规护工，作为市场管理主体的医疗卫生部门，应该赋予医院对其相应的准入、管理权限。同时，医疗卫生部门有责任取缔医院内存在的“黑护工”。当然，做这一切，应该本着为患者考虑的原则，很好地控制成本，减轻患者负担。
完全可以离得更近。虽然，柳应江身患重病，他的邻居们也并不富有，但这样的一种“熟人社会”模式，恰恰是东莞这座城市，乃至于现代社会值得引以为荣的。希望东莞“最美出租屋”不是孤本，有越来越多的东莞人像柳应江和他的邻居那样友爱互助。笔者也坚信：有此爱心环绕，柳应江一定能早日战胜病魔。
原标题：监管医院护工，还有很多发力空间
