本报记者 赵宗祥
《国家药品安全“十二五”规划》（以下简称《规划》）提出，新开办零售药店均配备执业药师。2015年零售药店和医院药房全部实现营业时有执业药师指导合理用药。
业内人士普遍认为，届时要实现《规划》设定的目标很困难，不仅因为时间紧，更主要的原因是，目前我国执业药师的社会地位低、待遇差，岗位缺乏吸引力。
处境尴尬
家住北京市大兴区的王女士近日患了感冒，她来到社区附近的一家药店购买了几盒药品。王女士拿着药品正准备离开，这时驻店执业药师小孙走了过来，详细地向王女士讲解用药的注意事项和禁忌。
“小伙子服务真周到，你不说我还真不知道。”王女士很满意小孙的热情服务。
“我是驻店执业药师，这是我的职责。”小孙说。
“你知道有执业药师这个职业吗？了解执业药师是干什么的吗？”记者问王女士。
“不知道，也不太了解。”王女士说。
“前来买药的顾客一般只关心药品价格，或向营业员询问同类药品的品种进行选择，很少有主动找执业药师了解安全、科学、合理用药知识的。一般都是我主动向顾客介绍用药知识。”小孙说。
小孙还向记者透露，有的药店的执业药师名不副实，为了多挣钱，已然成为了药品推销员。
记者随后在北京大兴区、丰台区的多家药店先后询问16名买药人，只有4人表示知道有执业药师的职业，但并不了解执业药师的具体职责。有11名回答“执业药师就是卖药的”。
尴尬的回答反映了当前执业药师的尴尬处境——不受关注，社会认知度较低。
“只有执业医师才有权给患者治病，只有注册会计师出具的报告才具有法律效力，只有具备律师资格才能为人们提供法律服务，这些都已经成为社会共识。然而，只有执业药师才具备为顾客提供药学服务的观念远未普及。如果执业药师不能尽快被社会认知、接受、关注，即使所有零售药店和医院药房配备了执业药师，也难发挥‘指导合理用药’的作用。”国家食品药品监管总局一名工作人员说。
稀缺却不珍贵
为配合《规划》对执业药师配备的要求，已于去年6月1日施行的新修订药品GSP规定了药品零售企业的法定代表人或企业负责人应当具备执业药师资格；企业应当按国家有关规定配备执业药师，负责处方审核，指导合理用药。
依照新修订药品GSP的要求，目前我国执业药师的数量远不能满足药品终端市场配备的需求，缺口较大。据了解，目前，我国有药品零售企业42万家，而我国拥有执业药师资格的人数只有20余万名，注册的执业药师只有8万多人。大多数执业药师分布于药品生产、批发企业和医疗机构，在药品零售企业从业的执业药师为数不多。
另据了解，在欧美等发达国家，每800～1500人就配有一名执业药师。如果向发达国家看齐，按照每1000人配备一名执业药师计算，我国至少需要100万名执业药师。
从上述数据可以看出，目前我国执业药师是稀缺的职业。
按理说，稀缺的应是珍贵的，但奇怪的是，执业药师的稀缺并未带来与其相符的待遇和社会地位。
北京的王小姐向记者讲述了她的故事：
当初，王小姐正是看中执业药师的稀缺才报考的执业药师。虽然“国考”3次才如愿拿到执业药师证书，但她认为值得。王小姐想，执业药师缺口这么大，一定很吃香，收入肯定不菲。可当她应聘一家药店成为一名驻店执业药师后发现，实际情况和自己所想的相差甚远。她在药店和普通员工没什么区别，实际上就是在销售药品，并没有发挥执业药师的作用，薪金还没有普通员工拿得多。因为药店考核业绩以营业额为主，执业药师也不例外，员工的收入许多是来自销售提成。执业药师如果把时间花在向消费者提供药学知识服务上，不仅自己挣不到钱，药店老板也不高兴。在这种情况下，很多执业药师的销售业绩还不如普通店员，药店在平时的经营中往往更看好能说会道的普通店员。