全省2014年第一场医药类毕业生双选会，昨天在云南中医学院呈贡校区举行。各招聘单位摊位前出现报名“冷热不均”现象，前来招聘的省级大医院职位大都没有编制，但展位前依然门庭若市。县级、乡镇一级医院带着编制现场即可签约，外加安家费等各项补助，但仍然少有毕业生问津。有学生借电视剧《甄嬛传》台词感叹“让我去基层小医院，臣妾做不到啊”。
热 大医院没编制仍门庭若市
“请问你们医院有没有编制？”“没有，有编制的岗位明年才有。”在云南省中医院的招聘摊位前，尽管招聘会已经开始了几小时，但前来应聘的大学生依然在排长龙。虽然医方已明确回答没有编制，可是大部分学生并没有离开而是又急切地抛出许多问题：“什么时候开始考试？工作地点在总院还是分院？会分去哪些科室？”
昨天该院一共提供100多个岗位，全部都是没有事业编制，招聘会开始两小时，登记表上已经有180多名学生留下信息，其中不少都是硕士。该院人事科科长吴亚林说，此前该院招聘94个编制岗位，应聘的学生超过1500名。
冷 县级医院有编有房难招人
而在德宏州盈江县妇幼保健院的摊位前则是另一番模样，院长刘永幸亲自上场招聘，提供的6个岗位都有编制。二本以上的学生当场通过面试就可以签约，无须再进行其他考试，此外还一次性补助3万元安置费，提供住房。 每当有学生来咨询，刘永幸总要问：“你想好了要去？家里人同意吗？”
招聘会开始3小时后，刘永幸告诉记者：“一个都还没有招到。他说，去年他们到云南中医学院、昆明医科大学、大理学院等地招聘也没能完成招聘计划，今年估计也不会好到哪里去。
在现场，遭遇尴尬的并不只有盈江县妇幼保健院。许多县级、乡镇医院都面临着“吃不饱”或者偏紧的招人状况。还需要32名入编医疗人才的文山州砚山县卫生局招聘了一早上也只有7人有意向。
“这几年来，我们每年都在招聘，但缺口还是很大。”该局人事股长梁静说，“我们都尽最大努力提供平台，比如可以根据自己兴趣爱好选科室、提供外出培训等，但是在影像、临床等科室还是人才紧缺。”