5月15日，浙江台州市椒江区耀达国际酒店内，69岁的罗邦鹏出现在海翔药业股东大会媒体说明会的现场，这是自2010年退休将企业交给儿子罗煜竑后，罗邦鹏首次出现在公众面前。作为海翔药业的创始人，罗邦鹏自1984年起，一手将海翔从一家乡镇企业打造成上市公司。在此一周之前，罗煜竑被指在澳门豪赌输掉5亿，贱卖上市公司全部股份还债，罗氏家族也随之失去实际控制人地位。
进入2014年，民营药企“富二代”集体迎来接班潮。但是，这些年龄30+的“继承者们”是否真的青出于蓝？也许，海翔药业说明会颇为苍凉的一幕可以成为一个缩影，传闻主角罗煜竑没有出现，只剩已经头发花白的罗邦鹏用浓重的台州口音向记者解释：“我没有听说他赌博。将海翔药业交给别人打理，只要对所有股民有利，我都支持。”
人选之惑
可依靠的不多
这是一个新老交替的年代，几家欢乐几家愁。
今年，曾经叱咤商界的民营药企“创一代”纷纷步入退休之年。据39健康网统计，有近9成民营药企创始人已超过50岁。在南方医药经济研究所发布的“2013年中国医药百强药企”名单中，民营药企在中国百强药商中已占据54席，其中有15家(占27.2%)企业老板已正式宣布传位给子女。未来几年，中国医药行业将集体进入接班潮。
细数这些已经进入家族企业并参与经营的“药二代”们不难发现，能够在企业内部力挽狂澜、且业绩骄人的“少东家”并不多，大部分的接班人还是在老爸的庇佑下有限地崭露头角。
据医药行业内部人士介绍，“药二代”中最为靠谱的要属步长药业的大公子赵涛和二公子赵超。今天已经72岁的创始人赵步长虽然尚未退休，但公司具体事物已经由两位公子负责打理多年，经营业绩一直向好。今年已经快50岁的赵涛和赵超分别毕业于北京大学和西安交通大学，赵涛更是在父亲还没创业之前就已经是医院科室主任，可以说本身就是创业团队的一员。
最近有传言称，步长药业选择的接班人可能是二儿子赵超，作为经济学博士的赵超个人能力很强，和家族企业团队的契合度也较高。
独当一面的少
目前的大多数“药二代”都少有可圈可点之处。由于含着“金汤匙”长大，没有经历家族企业初创时的艰辛，这些准接班人们普遍被认为吃不得苦，又缺乏老爸的魄力和能力。
去年10月，以岭药业宣布，公司创始人、64岁的中国工程院院士吴以岭正式退休，其子吴相君接任。公开资料显示，吴相君出生于1975年，拥有中医专业和英国格林威治大学工商管理两个硕士学位，自2005年起一直在主持公司药品市场销售工作。去年4月，以岭药业原总经理李叶双因健康原因向公司辞职，吴相君就已经接任了总经理职务。
然而，接班近半年来，吴相君公开亮相参与最多的就是公司大健康业务的各种剪彩和讲话。为了布局大健康产业，以岭药业在小吴总接班后，新建了保健饮料生产线，后增资至5000万元建立健康电子商务公司。然而，大健康产业在以岭药业财报中的贡献甚少，目前仅有的三款保健饮料，尽管支付了高昂的推广费用，但除河北市场外，其他城市难觅踪影。
同样正式宣布接班的还有天士力集团创始人闫希军之子闫凯镜。今年4月，35岁的闫凯镜接任天士力董事长，闫希军退居幕后。从2013年以来，闫凯镜就已经开始主持天士力的并购风潮和资本运作，公司先后共耗资16亿元并购天士力帝益、天士力圣特制药等多家制药相关产业。不过，据知情人士透露，就天士力的整体事务来说，事实上还是由闫希军把持。