“高校毕业生就业难是转型中的烦恼。”人力资源和社会保障部副部长信长星在21日召开的新闻发布会上坦言，我国经济正在转型升级，高校的扩招、高校毕业生增加的速度快于经济发展和新产业提供岗位数量的增长。
他认为，人的培养必然要先走一步，但限于当前的产业结构，相当多的岗位还是劳动密集型的低端岗位，跟高校毕业生需求之间产生了阶段性的不匹配。
“高等教育的发展、高校的扩张、大学生数量的增加，为我们产业转型升级做好了充足的人力资源储备。”信长星说，“目前一些新产业领域的新岗位也在增长，比如说服务业，尤其是现代服务业，再如一些高新技术产业，新岗位都在增加。”
但是，跟高校毕业生的数量相比，还是相对不足。所以要解决好大学生就业问题，相当重要的一个方面，还是要推进产业的转型升级，加快发展高新技术产业，加快发展现代服务业，信长星认为。
“在这个阶段，肯定是人的培养要先于提供的岗位，不可能说提供了岗位，却没有足够的人才，那会产生招工的困难。”信长星说，劳动者不能因为现在劳动密集型产业缺的普工多就放弃接受更多教育而提前进入劳动力市场。
“那样可能暂时很容易找工作，但带来的问题可能比现在接受教育但暂时就不了业带来的问题还要大。”这位副部长说，“接受了高等教育，暂时就不了业，这只是阶段性的、暂时的。先就业再择业，将来产业发展、社会发展，会有适合的岗位。”
他强调，过早地中断教育进入劳动力市场，在产业转型升级之后，当面临新一轮失业时，再接受新技能的能力、适应职业变化的能力就会相对较弱，就业可能更加难以解决。
谈到大学生创业，信长星透露，我国计划从2014年到2017年，通过各项政策扶持和创业服务，来扶持80万以上的大学生实现创业。他说，目前，我国大学生的创业率只有1%左右，跟国外比起来还是低，但差距本身就意味着潜力。
“一般来讲，创业有两类：一类是生存型的，一类属于成长型的。”信长星说，“各类群体都有可能创造出成长型的企业来，但真正最有能力、最有潜力创造成长型企业的还是大学生等知识群体。”
他认为，要鼓励创新、支持创业、褒奖创意、崇尚创造，营造气氛，让更多的大学生愿意创业、敢于创业。要提高大学生的创业能力，开展创业培训。提供创业的扶持，创办企业之后继续跟踪扶持，在提高创业率的基础上延长企业的存活期。
“同时，我们要营造褒奖成功、宽容失败的氛围。”信长星说，“创业必然有失败有成功，创业者要正视市场的风险，做好市场的分析、预判。”（新华社）