日前，前程无忧发布2014年薪酬白皮书。白皮书中显示，68%的受访者对薪资都不满意，而在国企、外企中选择对薪资非常不满意的竟然比例最高，让人惊呼“伤不起”。
调查数据显示，对薪资“非常不满意”选项比例最高的是国企，占到20%；紧接着的是“外企”，占19%。数据一出一片哗然，想当年，“国企”“外企”可是多少人眼里的“金饭碗”！前程无忧分析说，对国企来讲，降薪是2014年主旋律，多地出台国资国企改革方案，提出要合理确定并严格规范国企管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费、业务消费。对外企来说，业绩下滑直接打击到的就是员工的“荷包”，所以外企也不能迷恋。
什么因素对薪资起了关键性的作用呢？63%的受访者都认为，工作经验是影响薪资的首要因素，另有37%以及35%的人认为，学历和人脉是另外两大因素。而“拼爹选项——家庭背景”只占了7%。
同时，43%的受访者表示2014年薪资压根儿没涨，15%的人表示只象征性地涨了点儿。