导读：近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》，明确：对主要从事临床工作的人才，重点考察其临床医疗医技水平、实践操作能力和工作业绩，引入临床病历、诊治方案等作为评价依据。
作者：欧阳峰
来源：“看医界”微信号
以临床水平评价医生的时代来了！
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》，明确就医疗卫生人才评价制度的改革提出一揽子方案，《看医界》为您带来独家解读。
首先，对主要从事临床工作的人才，重点考察其临床医疗医技水平、实践操作能力和工作业绩，引入临床病历、诊治方案等作为评价依据。
强化医疗卫生人才临床实践能力评价，完善涵盖医德医风、临床实践、科研带教、公共卫生服务等要素的评价指标体系，合理确定不同医疗卫生机构、不同专业岗位人才评价重点。
对主要从事临床工作的人才，重点考察其临床医疗医技水平、实践操作能力和工作业绩，引入临床病历、诊治方案等作为评价依据。
也就是说，在评价体系中，论文已经被淡化，主要对临床水平进行考察。这就意味着长期以来困扰着医生群体的论文评职称将得到纠正，医疗界论文造假风的根基将被动摇。
中国医疗界被论文逼得有多惨？根据2017年学术出版商施普林格·自然出版集团一次性撤销的涉嫌造假的107篇文章，论文作者均来自中国。涉及的单位不乏全国知名的三甲医院和重点高校。
事实上，据了解，像这样的集体在国际上“出丑”已经是很多次。
人民日报甚至撰文直言：以论文论英雄的评价体系，也在很大程度上加剧了论文造假。长期以来，论文成了科学研究最为重要的“硬杠杠”“金标准”，不管是职称评定、年终考核还是申请课题、评选院士，都要“数论文”。就连以治病救人为第一要务的临床医生也被套上了发论文的“金箍”，评职称时“做一千台手术不如发一篇SCI论文”。
以至于医疗界闹出了关于不会做手术的外科主任医师、科主任的笑话。
知名心脏专家胡大一教授曾对中国的医生职称制度开炮称：“职称评审要有区分，当医生不要重SCI而是重临床，晋到主治医生就行了，别再搞副正主任医师了。”
基层医生论文痛要解放了！
那么对于有志于医疗科研工作的人才怎么评价呢？
对此，文件表示，对主要从事科研工作的人才，重点考察其创新能力业绩，突出创新成果的转化应用能力。对主要从事疾病预防控制等的公共卫生人才，重点考察其流行病学调查、传染病疫情和突发公共卫生事件处置、疾病及危害因素监测与评价等能力。
对主要从事科研工作的人才，重点考察其创新能力业绩，突出创新成果的转化应用能力。
对主要从事疾病预防控制等的公共卫生人才，重点考察其流行病学调查、传染病疫情和突发公共卫生事件处置、疾病及危害因素监测与评价等能力。
不仅如此，全科被重点关照。
文件表示，建立符合全科医生岗位特点的评价机制，考核其掌握全科医学基本理论知识、常见病多发病诊疗、预防保健和提供基本公共卫生服务的能力，将签约居民数量、接诊量、服务质量、群众满意度作为重要评价因素。
并按照强基层、保基本及分级诊疗要求，建立更加注重临床水平、服务质量、工作业绩的基层医疗卫生人才评价机制，鼓励医疗卫生人才服务基层，更好满足基层人民群众健康需求。
也就是说，基层医生的评价也将迎来大变革。
当然，可以预见的是，从文件到实践和落实，还需要一段路要走，但愿能够加快不走样的实施。