事件回放：前不久，微博粉丝超过200万的“急诊女超人于莺”突然在微博上透露了一个信息，“干完这个月就辞职了。打算给自己放一个月大假，追求自由执业之梦想！”而她离开的是中国医疗机构的“塔尖”——百年历史的北京协和医院。
言之有物：“医生自由执业”会带来什么？对医生而言，是得到了一种尊重——医生用自己的专业所长，服务于社会，并且得到应有的劳动报酬，这是一种基本权利的回归。这种对行医的人性化管理，对医生人身自由是一种彻底的解放，行医者将会有更多更好的选择。
剑峰：“树挪死，人挪活”。让医生流动起来，是大势所趋，也是国际惯例。而要让医生从“单位人”变成“自由人”，就必须取消公立医院的行政级别和事业编制，全面推行医生多点执业，打破公立医院对人才的垄断，让市场重新为医生定价。只有这样，才能真正解放医生，让“一潭死水”变成“一江春水”。
白文：长期以来，公立医院占据垄断地位，人才资源、科研经费、尖端设备都聚集在这块“风水宝地”，患者趋之若鹜。但是，拔尖人才扎堆的地方，未必是最能发挥作用的地方。而且我国的公立医院属于事业单位，行政化、官本位现象严重。在这样的体制里，“医生围着主任转，主任围着院长转”，医生的核心价值，劳动价值得不到合理体现。这些问题都需要有关部门下大气力治理，正所谓“任重道远”。自由执业是医生逃离体制枷锁的途径。
廖新波：媒体说，仅2011年一年，上海某公立三甲医院就有20名医生辞职，北京某医院曾一年内有10名医生辞职。越来越多的医生“逃离”公立医院，这是一个事实。现在这种“逃”，更多的是对体制的不满，不过从此体制逃到彼体制，终离不开医疗领域。公立医院人才流失，看似流失，却是流动，从国家的层面、从区域的层面来说一定是好事，而且与医改的大方向，与国际潮流是合拍的。当前国家层面推动的医生多点执业虽然羁绊不少，但最终是朝这个方向推进的。医生流动了，价值随行就市了，其真正的价值也就体现了。
吴帅：有最新消息了——深圳市卫生和人口计划生育委员会医政处负责人近日透露，国家卫生行政部门让深圳成为国内自由执业的试点城市。深圳目前正在草拟方案，计划有二：一是突破过去多点执业只能选择3个地点的限制;二是不再需要单位协议，医生只需在网上备注即可多点执业。
只要在网上备注即可多点执业，这在过去医生们想都不敢想。这一步迈得如此之大，显示了深圳城市管理者的眼光和积极态度。或许去深圳自由执业是个不错的选择。
徐徐：公立医院医生的工作流动是必须的，哪有死水一潭的人力资源管理啊？不管如何，私立医院的水平提升，是需要公立医院的医生去支援的；私立医院的医生，也在梦想享受公立医院医生的社会地位。
乐章：从公立医院出来的医生不是逃离这个行业，只是逃离这个体制。从医疗资源总体配置来看，这种流转现象并不缺乏合理性，市场化的资源配置未尝不是一件好事。
雁在林梢：“逃离”可视为人才流动，医生也可以做个体户，这样既可填补医疗体制覆盖不到的角落，也可减轻大医院的负担，也是好事一桩。
Queen：三甲医院却是我努力的目标，我只知道，在那里我会接触到更多的病种，有利于提升业务能力。
浪人情歌：有关部门要下决心引导人们改变只去医院看病这一观念。要鼓励学有所成的医学院毕业生开办私人诊所和私人医院，参与市场竞争。
廖海金：目前，我国的律师已经成为自由人，而医生仍是单位人。世界上许多国家都实行医生自由执业，医生依靠自己的医疗技术和服务质量获取合理报酬。要让医生从“单位人”变成“自由人”，首先就是要大力推进公立医院改革，取消公立医院的行政级别和事业编制，打破公立医院对人才的垄断，让市场重新为医疗服务定价。
