据媒体报道，丹麦诺和诺德公司正在考虑执行成本削减计划，或将大幅裁员约3000人。
早前有丹麦媒体报道称，诺和诺德在美国的管理层和董事会将在6月的某个时候举行公司战略会议，以考虑削减成本计划。消息显示，由于市场不可预测等因素，该公司长期财务利润目标将会降低。削减成本计划预计将在8月份公司第二季度财务报告中公布。
诺和诺德的主要关注焦点是糖尿病市场，该公司药品在美国的价格正遭受特别严重的打击。该公司对经营增长的五年预测为5％，但受美国新的药价政策的影响，2019年该公司药品销售额将下降1％-2％。
诺和诺德在79个国家拥有42,000多名员工。2016年，为了应对在胰岛素业务市场越发激烈的市场竞争，该公司裁员大约1000人以帮助削减成本。同时，诺和诺德表示，此次裁员范围覆盖研发、销售和行政部门，其中大约一半被裁员工来自丹麦国内。
丹斯克银行分析师Martin Parkhoi认为，诺和诺德将努力避免媒体过分关注裁员而造成的负面影响。他还指出，员工们将有一年的时间为裁员做好准备。
诺和诺德近期宣布了口服药物semaglutide的第二个3a期临床试验PIONEER 2的结果。这项开放标签研究评估了14mg semaglutide在816例使用二甲双胍控制不佳的2型糖尿病患者中的疗效和安全性。试验显示，该药物在HbA1C方面具有统计学显著的改善。PIONEER 2研究中，口服semaglutide的耐受性良好，安全性数据与其他人胰高糖素样肽-1(GLP-1)受体激动剂基本一致。
虽然这听起来像是个好消息，但投资者似乎将重点放在了药品的减重效果上。semaglutide组患者第26周和第52周的体重分别减轻4.2和4.7kg，恩格列净(empagliflozin)组则在第26周和第52周均减重3.8kg，并无明显差异。诺和诺德的股价自1月份高点以来已下跌约16％，而此消息之后股价进一步下跌了1.2％。
分析人士Christiana Friedman指出，直接将两种机制不同的药物进行比较会产生误导效果。semaglutide可以激活胰腺中的β细胞分泌胰岛素，而恩格列净可防止肾脏重新吸收葡萄糖。因此，除了注射的便捷性问题，虽然这两种药物被认为是正面竞争的药物，但患者完全有理由同时服用这两种药物。
该公司希望在2020年正式将该药上市销售，目前还有8项相关临床试验正在进行中。到目前为止，所有GLP-1类似物都需要注射使用，诺和诺德的口服药物semaglutide无疑具有较大的竞争优势。
但恩格列净可能仍然存在优势，因为semaglutide口服配方的剂量远远高于Ozempic（semaglutide注射版本）。这也就意味着口服semaglutide制剂的价格或将比Ozempic来得昂贵。如果诺和诺德希望获得可观的semaglutide销售额，那么它将不得不在定价时指定大幅折扣。
Friedman认为，结果最终的走向将很大一部分归结于药品定价和制造成本，这可能就是诺和诺德在未来一两个月计划严格考虑运营成本和裁员的原因。
从2011年开始，随着专利悬崖的到来，新药研发进展缓慢，研发回报不平衡，以及药企的频繁并购，生物医药产业就掀起了裁员风暴，且愈演愈烈。据统计，2011-2013年，全球10大制药巨头平均每年裁员多达3万人。
2015年，罗氏宣布将关闭美国、爱尔兰、意大利、和西班牙的四个小分子药物生产基地，裁员1200人。2015年底，GSK宣布已裁减40%中国销售代表，还撤掉了部分业务部门。一线销售代表已从5000人缩减至3000人左右。2016年初，强生宣布在未来两年内其全球医疗器械部门将裁员约3000人。2017年9月，礼来宣布将在全球范围裁员大约3500人，同时也关闭位于上海张江的研发中心。2018年5月，武田制药收购Shire后，财务吃紧，也计划减少约1000个工作岗位。大型药企的裁员调整还将在全球范围内继续。（新浪医药编译/范东东）
文章、图片参考来源：Novo Nordisk Considers Cutting Up to 3,000 Jobs