作者： 灵犀
一直以来，基层医师参加职称评审都是一件困难的事情，他们受到到学历、名额等多方限制。
近日，广西自治区人力资源社会保障厅等5部门联合印发《实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施》（以下简称《措施》），从就业创业到激发专业人才积极性等方面做了很多部署。
《措施》对乡镇、村卫生技术人才的职称聘用给予了大力支持：
一、乡镇从事专业技术工作20年以上，可破格参加职称评审
《措施》明确提出，在乡镇从事专业技术工作20年及以上人员，可申报广西各系列（行业）职称，按照相应系列（行业）规定的评审条件，不受资历或学历条件限制，可破格参加职称评审。
这让乡镇卫生院的技术人员工作有了盼头，大大提高了大家工作的积极性。
随着国家对基层的扶持力度不断地增加，目前很多本科生也都选择了到社区卫生服务中心及乡镇卫生院就业，这样在职称聘任上，这些本科生比基层的中专生更有优势，也使得一些工作年限长，但是学历不高的医生在职称评审上没有了竞争力。
基层医生在职称评审上除了受到学历限制外，还受到编制的限制，“非编人员”大多数不能在本单位受聘这一现象是基层医院的硬伤，如果《措施》落地，主要以工作年限为评审重点指标，那真的是给长期扎根基层的卫生技术人员一大福利。
二、乡村医生取得中级以上职称，可聘用到本单位技术岗位十级、七级或四级
《措施》明确：乡村教师、乡村医生等乡镇（不含县城所在地）事业单位专业技术人员已取得中级、副高级或正高级职称的，可不受岗位结构比例限制，根据其取得的职称按规定程序分别聘用到本单位专业技术岗位十级、七级或四级。
乡村医生如果能聘用到本单位的专业技术岗位，那么无疑是一个激励。
近日，2019年全国医疗管理工作会议在北京召开。马晓伟指出，调动广大医务人员的积极性同样重要，今年要集中力量研究落实医务人员职称评定问题，做出一套符合医疗卫生行业特点的职称评定标准，让医务人员把重点放在临床，踏踏实实为百姓解决看病问题。
医疗卫生职称改革从顶层设计到地方政策实施相当给力，2019年希望基层能涌现出更多的主任医师。
