炎炎夏日，雇员在外工作，由于高温诱发自身疾病而亡，雇主是否该承担责任呢？近日，五莲法院审理这样一起案件，依法判令雇主承担20%的赔偿责任，赔偿7.5万元。
李某是种田大户，在当地承包了大片黄烟田，并雇了一批周边劳动力进行田间管理，刘某就是其中一位。他们每天工作10小时，劳动报酬为每天50元。2011年7月15日16时30分左右，刘某等人在李某承包的黄烟田里工作时突然晕倒，经医院诊断为脑干出血，后抢救无效死亡。刘某的亲属要求李某承担40%的责任，赔偿各项损失15万元。
李某认为，刘某死亡是由于本身身体原因，与自己无任何关系，自己不应承担任何赔偿责任。
法院审理后认为，雇主应当为雇员提供必要的、安全的劳动工具和劳动场所，保障雇员的工作安全和身体安全。刘某死亡的主要原因在于其本身身体健康状况，但李某没有做好充分的安全保障义务和安全注意义务，存在劳动时间过长、劳动强度过大和安全保障措施不到位等情形，也是致使刘某最终死亡的原因。法院最终结合案情实际，酌情认定李某承担20%的责任，赔偿刘某的亲属7.5万元。
一审判决后，李某不服一审判决，提起上诉，二审法院维持原判。（王义江）