□ 龙 山
新修订《药品经营质量管理规范》（以下简称“新修订GSP”）已于6月1日正式实施。依照新规，每家药品零售企业必须配备执业药师。但是，目前全国执业药师总数约20万人，且相当一部分在各大医院、制药企业、政府机关以及科研单位工作，能够在全国42万家药店工作的执业药师不到10万人。也就是说，如果未来3年内全国药店总数不变，执业药师的缺口也在30万人以上。
显然，零售药店执业药师不足，已成为制约新修订GSP落地的瓶颈。笔者注意到，一些省份陆续出台了贯彻实施新修订GSP工作方案及相关配套政策，在药品零售领域开展“远程审方”试点工作。如福建省局在《福建省鼓励发展药品连锁经营的意见（试行）》中提出开展药品零售连锁企业驻店药师+远程网络在线审方试点。
所谓“远程审方”，即利用企业网络设施设备，通过执业药师后台集中执业，达到审核处方、管理合理用药的目的。具体流程是：门店把处方上的信息包括处方来源、开方医生、顾客姓名、年龄、处方内容等，通过高清拍摄、QQ截图、扫描等图片传输手段传送到连锁总部审方室的电脑上，由审方药师审核处方，给出审核意见，经指纹确认身份后发回前台，由前台进行处方调配。
笔者认为，“远程审方”对于破解执业药师瓶颈、助推新修订GSP落地具有积极作用，应当充分肯定。但是，“远程审方”只是一项过渡性措施，长远来看，药店还是需要配备足够的执业药师。这就需要不断创新和完善执业药师制度，推动执业药师队伍快速健康发展。一是进一步通过政策引导，调动广大药学人员报考执业药师的积极性，扩大执业药师的来源。二是完善执业药师考试制度，适当增加每年考试的次数，针对药学技术人员等特定的群体增设针对性的考试等，争取在“十二五”末，执业药师队伍规模能够基本满足工作需求。三是通过新修订GSP实施，强化药店执业药师的配备和使用管理。四是推动制定《执业药师法》，从根本上解决目前执业药师管理上的突出问题，确保执业药师的权益受到法律保护。
（作者单位：福建省松溪县食品药品监督管理局）
